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日本:“国家+企业+工会”的三维多层面保就业模式

来源:出国劳务网 时间:2012-05-23 作者:出国劳务网 浏览量:


 

  政府层面:一是调整产业结构,创造新的就业需求,大力发展低碳技术和健康产业。二是加大就业财政投入,“实现稳定的就业”。三是鼓励中小企业发展,创造就业机会,日本制定了许多优惠政策,如简化注册手续、提供贴息贷款和廉租商业用房、组织培训、减免税收及提供免费法律咨询与市场分析等。

 

  企业层面:一是积极推行 “工作分享制” (通过缩短和调整工作时间来增加工作岗位的就业制度),日本政府、日本经济团体联合会、日本劳动组合总联合会三方就推动实施 “工作分享制”达成一致,以稳定和促进就业。二是立法强制保护,日本颁布了 《零短工劳动法》、 《劳动者派遣法》,为通过职业介绍的失业者提供了更多择业机会,并要求企业放宽限制,提高就业的灵活性。

 

  工会层面:日本赋予工会组织较大权利,能够直接与企业开展谈判,为保证平等就业,保障劳工合法权益提供了基础。

(佚名)

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